miércoles, 3 de marzo de 2010

PRESENTACIÓN DEL MÓDULO DE RRHH


El módulo de Recursos Humanos (RRHH) es una materia que se imparte en 2º curso del ciclo superior de Administración y Finanzas y que está directamente relacionado con el módulo de Formación y Orientación Laboral estudiado en el 1º curso.

Con este módulo se pretende formar a un técnico que sea capaz de organizar y realizar la administración y gestión del personal de una empresa. Se pretende que el alumno alcance una visión desde la constitución de una empresa, la busqueda de empleo, la contratación y formación de su personal y su gestión con la seguridad social.

El RD 1674/1994, de 22 de julio establece el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas sus correspondientes enseñanzas mínimas los cuales no han de interpretarse como una sucesión ordenada de unidades didácticas. Nosotros deberemos desarro­llar­las y organizarlas conforme a los criterios que, a nuestro juicio, permitan que se adquiera con la máxima eficacia la competencia profesional.

Para alcanzar los objetivos se van a trabajar los siguientes bloques de contenidos:

Bloque 1: Organización institucional y administrativa
Bloque 2: Organización y funciones del departamento de RR. HH.
Bloque 3 : Introducción al derecho del trabajo.
Bloque 4: El contrato de trabajo.
Bloque 5: Sistema de Seguridad Social.
Bloque 6: Retribución laboral.

Estos bloques se desarrollan en 15 unidades didácticas:
UD1: La empresa como marco del departamento de RR. HH.
UD2: El departamento de RR. HH.
UD3: La selección de RR. HH.
UD4: Formación y promoción de RR. HH.
UD5: El Derecho Laboral.
UD6: Sindicación de los trabajadores y representación colectiva.
UD7: El contrato de trabajo. La jornada laboral.
UD8: Modalidades de contratación. Ayudas y subvenciones a la contratación.
UD9: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
UD10: Otras modalidades de relaciones laborales. El trabajo por cuenta propia.
UD11: El Sistema de la Seguridad Social en España.
UD12: Regímenes de la Seguridad Social: Campos de aplicación.
UD13: El salario.
UD14: La nómina. Bases de cotización a la Seguridad Social. Cálculo y elaboración.
UD15: Documentos de cotización a la S. Social. Declaración-liquidación de retenciones a cuenta del IRPF.
Considero que es un módulo interesante el cual, todo lo estudiado lo pondrán en práctica en su Formación en el Centro de Trabajo que se desarrolla en el tercer trimestre del curso y seguidamente en su vida profesional.

Para terminar echale un vistazo a este video a modo de introducción: